NIEUWS
Op deze pagina publiceren we nieuws, artikelen en blogs die betrekking hebben op het werken vanuit onze filosofie: Business by Desire. Wij geloven dat organisaties, merken en teams echte 
positieve impact kunnen hebben vanuit een gezamenlijk verlangen. Thema’s waarover we schrijven hebben betrekking op visies voor organisaties, merken en omgevingen en trajecten die we op deze gebieden samen met onze klanten hebben gedaan.
Op de hoogte blijven?
Wil je op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen rondom Fresh Forward? Wij sturen Fresh News en Fresh Update ongeveer eens per maand. Uiteraard kun je je op elk moment weer uitschrijven.
Fresh News gemist?
Heb je Fresh News gemist? Download dan hier de laatste edities:
Het écht in beweging brengen van organisaties
De afgelopen periode hebben we drie (van de vijf) sleutels van gedragsverandering (Behavioural Change Keys) onthuld. In dit artikel zoom ik in op de sleutel: Sense of Urgency. Het woordje ‘sense’ (gevoel, besef) is niet onbelangrijk bij deze sleutel. Vaak is de urgentie van een noodzakelijke verandering (in rationele zin) duidelijk, maar is er geen
Lees verder
Service Station op Open Monumentendag
Ons Service Station is op 9 september te bezichtigen tijdens de Open Monumentendag Hilversum 2023. Dé kans om een kijkje te komen nemen in ons unieke, monumentale en creatieve thuis! Het Service Station aan de Larenseweg is in 1950 ontworpen door Hendrik Bunders (1892-1965) in opdracht van garagehouder Ru Schouten. Het gebouw, een gemeentelijk monument,
Lees verder
Fresh Forward zoekt een ervaren Senior Strateeg en Procesbegeleider
Gaat jouw energie stromen als je samen met een opdrachtgever en je collega’s kan bouwen aan het toekomstig next level van een organisatie, een business of een merk? Het co-creëren van een vernieuwende en toekomstbestendige visie en koers, door het samenbrengen van kennis, frisse inspiratie en verbeeldingskracht? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
Lees verder
De echte mechanismen van gedragsverandering
Ik ontmoet over het algemeen bijzonder weinig leiders die tegen een groeimindset zijn. Eigenlijk zijn ze allemaal voor. Maar de praktijk is anders. De overtuiging is er wel, alleen is het niet zo makkelijk om een groeimindset te creëren. De meeste organisaties hebben hier nog een hele weg af te leggen. Dit jaar onthullen we
Lees verder
Welkom Raad van Vooruitgang
Het is officieel! Sinds 28 november jl. vormen Greet Prins, Teun Verheij, Gerard Dielessen en Harry Brouwer de Raad van Vooruitgang van Fresh Forward en LUNAR Institute. De leden van de raad, allen ervaren bestuurders en toezichthouders met expertise in diverse sectoren, delen hun kennis, ervaring en inzichten en hebben een rol in de context van strategische projecten (Fresh Forward)
Lees verder
