LUNAR Free Minds Dinner
LUNAR Society – 250 jaar geleden organiseerde de Lunar Society maandelijks in Birmingham (Groot Brittannië) inspirerende diners tijdens de volle maan. Vrije geesten uit de werelden van kunst, wetenschap en bedrijfsleven kwamen bij elkaar. Denk aan Darwin, Wedgwood of James Watt. Hun nieuwe gedachten en oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen vormden al snel de basis voor de industriële revolutie.
LUNAR Institute pakt deze traditie weer op. Want ook nu is het belangrijk dat denkers en doeners, vanuit alle disciplines en denkrichtingen, oplossingen bedenken voor de meest prangende uitdagingen. Onze Free Minds Dinners zijn inspirerende diners waarbij vrije geesten uit de werelden van bedrijfsleven, kunst en cultuur samen komen.
Met open geest ontwikkelen we antwoorden voor de uitdagingen van die tijd. En dat is ook nu weer nodig: antwoorden, innovatie en open geest.
Tijdens het diner is er uitgebreid ruimte om met de hoofdgast in gesprek te gaan over leiderschap, social impact, de veranderende wereld en duurzaamheid. Vanuit rust en ruimte om dieper met elkaar in gesprek te gaan en de echte vragen te stellen.
Gast van de avond:
Marit van Egmond
We zijn erg verheugd om aan te mogen kondigen dat Marit van Egmond
onze speciale gast zal zijn deze avond. Marit heeft meer dan 25 jaar bij Ahold Delhaize gewerkt, waar zij uiteenlopende leiderschapsrollen vervulde. Van 2019 tot medio 2025 was zij CEO van Albert Heijn, Etos en Gall&Gall. In een periode die werd gekenmerkt door ingrijpende maatschappelijke en economische veranderingen met o.a. covid, inflatie en toenemende polarisatie heeft ze het marktleiderschap in Nederland en België sterk verstevigd.
Door de klant in alles centraal te stellen groeide het bedrijf jaarlijks significant in omzet en marktaandeel. Deze groei ging hand in hand met een uitgesproken missiegedreven koers. Ze zette daarbij grote stappen op het gebied van gezondheid en duurzaamheid, wat in 2024 werd bekroond met de B Corp-certificering. Ze schreef een boek ‘samen op weg naar beter eten’ met haar visie op de toekomst van het voedselsysteem.
Belangrijke ingrediënten in haar leiderschap zijn een heldere strategische koers, het organiseren van teams op basis van talent en kwaliteiten in plaats van hiërarchie en het integraal en groots benutten van de mogelijkheden van technologie. Tegelijk staat zij bekend om haar mensgerichte aanpak. Dichtbijheid en benaderbaarheid zijn essentieel voor haar en voorwaarden voor duurzaam succes. Juist in zo’n groot bedrijf is dat bijzonder om te ervaren.
Volgens Marit begint goed leiderschap bij diepe verbinding, zowel met de omgeving als met jezelf. Dat is geen eenvoudige opgave in een wereld die complexer wordt, hoge eisen stelt en waarin leiderschap ook permanent onder een vergrootglas ligt en 24/7 publiek is. Hoe ga je hiermee om? Hoe hoor je echt wat er speelt in de maatschappij? Hoe blijf je trouw aan jezelf? Welke keuzes vraagt dat? En welke dilemma’s horen daarbij. Over deze thema’s gaat Marit graag met jullie in gesprek.
Geïnteresseerd om aanwezig te zijn?
Graag nodigen we deelnemers van de Leadership Circle uit om aanwezig te zijn bij dit diner. Er is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar dus wil je erbij zijn? Wacht dan niet te lang met aanmelden.
