Van zorgen vóór naar geloven ín elkaar
Over Gemeente Midden-Groningen
Midden-Groningen is sinds 2018 één gemeente bestaande uit de voormalige gemeenten Hoogezand- Sappemeer, Slochteren en Menterwolde. De vraag was om de ‘startorganisatie’ te evalueren met, door en voor de medewerkers. Op basis van de evaluatie wilde de gemeente een toekomstperspectief ontwikkelen, met daarbij de handvatten voor noodzakelijke aanpassingen en voor verdere ontwikkeling.
Uitdaging
Gezamenlijk als organisatie zowel terug- als vooruitkijken en komen tot een doorleefde en waarderende evaluatie én toekomstbeeld. Daarbij keken we naar vraagstukken rond organisatie- en werkcultuur, inrichting en sturing, en taakgebieden.
Aanpak
Met een brede evaluatie keken we naar de huidige organisatie, en daarna ontwikkelden we een toekomstperspectief rond de huidige en toekomstige opgaven. Daarvoor gebruikten we ons Futurise®-model. Met de cultuurscan gaven alle medewerkers inzicht in de cultuur, motivatie, trots en tevredenheid. Een grote groep van 50 collega’s heeft samen het verhaal gebouwd en allemaal één collega als buddy aangehaakt. Ketenpartners zijn betrokken en gevraagd naar de samenwerking, dienstverlening en tevredenheid, en de directie, teamleiders en de griffie zijn meerdere keren betrokken.
Resultaat
- Een evaluatie met de grootste uitdagingen en kansen in zowel de buitenwereld als de binnenwereld, en antwoord op de onderzoeksvragen
- Een toekomstperspectief met vier richtingen met advies: gebiedsgericht werken, interne samenwerking/integraliteit, van aanbod naar behoefte gericht, en mentaliteit en gedrag
- Een betrokken groep ambassadeurs die met energie met de next level-organisatie aan de slag gaat
