Een energiek merkverhaal voor een gamechanger in de wereld van food
beweging
kreeg een naam
Waardevol samenleven begint met een andere manier van kijken. Cosis voelde dat de tijd rijp was om de bestaande strategie te verrijken met een verhaal dat past bij de wereld van vandaag én morgen. Een verhaal dat mensen raakt, richting geeft en beweging creëert. Die beweging kreeg een naam: Waardevol Samenleven. Een visie die laat zien dat ieder mens ertoe doet en de ruimte verdient om mee te doen op een manier die bij hem of haar past.
ruimte voor ieders stem
Samen met medewerkers uit de hele organisatie onderzochten we wat er leeft in de samenleving en welke ontwikkelingen vragen om een nieuwe blik op zorg en ondersteuning. We brachten verschillende perspectieven bij elkaar, verbonden collega’s uit alle lagen van de organisatie en maakten ruimte voor ieders stem. Zelfs medewerkers die normaal minder snel aan strategievorming deelnemen, konden via een chatbot ideeën, ervaringen en dromen delen.
Langzaam ontstond een gedeeld verhaal. Een verhaal dat vertrekt vanuit mogelijkheden, talenten en eigen regie. De beweging van ‘wij zorgen voor jou‘ naar ‘jij kunt het‘ werd de rode draad. Daarmee groeide ook een bredere ambitie. Wanneer mensen hun eigen kracht kunnen inzetten en die verbinden met die van anderen, ontstaat een samenleving waarin iedereen ertoe doet en vanzelfsprekend mee kan doen.
Het bijzondere aan dit traject zat niet in één beslissend moment, maar in het gezamenlijke proces. Tijdens de inspiratie- en imagineeringssessies groeide stap voor stap het besef dat een strategie pas echt kracht krijgt als mensen zichzelf erin herkennen. Zo werd Waardevol Samenleven veel meer dan een visiedocument. Het werd een beweging die richting geeft aan de toekomst van Cosis en uitnodigt om iedere dag opnieuw te kiezen voor vertrouwen, mogelijkheden en verbinding.
Waardevol Samenleven
Cosis is een zorgorganisatie met ongeveer 5.500 tot 6.000 medewerkers. Samen ondersteunen zij mensen met een verstandelijke of psychische beperking om zo zelfstandig mogelijk te leven. Met de strategie Waardevol Samenleven bouwen zij aan een toekomst waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en van betekenis te zijn.
mensen in beweging brengen
Wil je ook een strategie die mensen in beweging brengt en uitgroeit tot een verhaal dat echt gaat leven binnen je organisatie? We denken graag met je mee over een koers die richting geeft, verbindt en energie losmaakt.
Neem contact met me op.
Claire
